Im Praxis-Einblick wurde deutlich: Viele Apotheken erkennen, dass Leistung im Alltag sichtbar werden muss, um Führung wirksam zu entlasten. Was jedoch oft fehlt, ist eine Struktur, die diesen Ansatz dauerhaft trägt.
Genau hier setzt der Pilot- und Early-Access-Kreis an. Nicht als schnelle Lösung oder zusätzliches Tool, sondern als strukturierter Einstieg in eine neue Art, Teamleistung im Apothekenalltag zu begleiten.